落实诚信经营

一、本公司为健全诚信经营之管理，已分别于102年与105年订定「三商计算机股份有限公司诚信经营守则」与「三商计算机股份有限公司诚信经营作业程序及行为指南」，由总经理办公室负责诚信经营政策与防范，且由本公司内部稽核单位监督执行，并不定期查核遵循情形，并作成稽核报告提报董事会。

二、为落实诚信经营政策，本公司已于112年06月05日至06月09日对全体员工举办「企业员工诚信守则」在线课程暨测验，年度总参与自办教育训练人数为887人次，训练时数2661人时。

三、于每年度各部门单位内控自评时，就员工是否了解及落实执行诚信与道德价值之重要性及风险实施自行检查评估。

四、本公司已于98年订定「内部重大信息处理作业程序」，每年至少一次对董事、经理人及受雇人办理「内部重大信息处理暨防范内线交易」及相关法令之教育倡导，对新就任内部人则于上任二个月内安排教育训练暨测验，对新任受雇人则由人事处于到职三个月内予以教育训练暨测验。

五、本年度已于112年08月14日至08月25日对现任董事、经理人及受雇人举办「内部重大信息处理暨防范内线交易教育训练」在线课程暨测验，课程内容包含重大信息范围、保密作业、公开作业与违规处理，并将课程简报档案放置于公司内部网页供同仁参考，本次参与自办教育训练人数为794人次，训练时数2382人时。

六、本公司112年度于每季财务报告公告前十五至三十日以e-mail方式提醒现任董事不得于年度财务报告公告前三十日，和每季财务报告公告前十五日之封闭期间交易(买卖)公司股票。

七、最近已于113年1月23日向董事会报告112年度诚信经营执行状况，其报告如下：

    1、依本公司「诚信经营守则」第17条规定，本公司由「总经理办公室」为推动诚信经营之兼职单位，负责诚信经营政策与防范方案之制订及监督执行，并定期向董事会报告执行状况，确保诚信经营守则之落实。

    2、本公司为落实执行诚信经营政策，每年定期以在线训练方式，对全体员工进行「诚信经营守则」及「诚信经营作业程序及行为指南」训练课程，并于训练后进行在线测验，测验范围涵盖诚信经营守则、诚信经营作业程序及行为指南。让员工清楚了解公司诚信经营政策、作业程序及其应遵守之规范。各部门主管亦于部门内进行倡导及确实执行，以落实员工正确观念。

    3、112年度诚信经营执行状况如下表：