落實誠信經營

一、本公司為健全誠信經營之管理，已分別於102年與105年訂定「三商電腦股份有限公司誠信經營守則」與「三商電腦股份有限公司誠信經營作業程序及行為指南」，由總經理辦公室負責誠信經營政策與防範，且由本公司內部稽核單位監督執行，並不定期查核遵循情形，並作成稽核報告提報董事會。

二、為落實誠信經營政策，本公司已於112年06月05日至06月09日對全體員工舉辦「企業員工誠信守則」線上課程暨測驗，年度總參與自辦教育訓練人數為887人次，訓練時數2661人時。

三、於每年度各部門單位內控自評時，就員工是否瞭解及落實執行誠信與道德價值之重要性及風險實施自行檢查評估。

四、本公司已於98年訂定「內部重大資訊處理作業程序」，每年至少一次對董事、經理人及受僱人辦理「內部重大資訊處理暨防範內線交易」及相關法令之教育宣導，對新就任內部人則於上任二個月內安排教育訓練暨測驗，對新任受僱人則由人事處於到職三個月內予以教育訓練暨測驗。

五、本年度已於112年08月14日至08月25日對現任董事、經理人及受僱人舉辦「內部重大資訊處理暨防範內線交易教育訓練」線上課程暨測驗，課程內容包含重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並將課程簡報檔案放置於公司內部網頁供同仁參考，本次參與自辦教育訓練人數為794人次，訓練時數2382人時。

六、本公司112年度於每季財務報告公告前十五至三十日以e-mail方式提醒現任董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易(買賣)公司股票。

七、最近已於113年1月23日向董事會報告112年度誠信經營執行狀況，其報告如下：

    1、依本公司「誠信經營守則」第17條規定，本公司由「總經理辦公室」為推動誠信經營之兼職單位，負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行，並定期向董事會報告執行狀況，確保誠信經營守則之落實。

    2、本公司為落實執行誠信經營政策，每年定期以線上訓練方式，對全體員工進行「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」訓練課程，並於訓練後進行線上測驗，測驗範圍涵蓋誠信經營守則、誠信經營作業程序及行為指南。讓員工清楚了解公司誠信經營政策、作業程序及其應遵守之規範。各部門主管亦於部門內進行宣導及確實執行，以落實員工正確觀念。

    3、112年度誠信經營執行狀況如下表：